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我走出會議室，身後是死一般的寂靜。
我知道，恐慌的種子已經種下，現在只需要等待它發芽。
接下來的日子，公司裏一片祥和。
沒人再敢公開討論食堂的事，群裏也恢復了往日的平靜，只剩下工作交接。
林菲和王哥像是消失了，再也沒在公開場合說過一句話。
那份認領功勞的名單，我沒有催，也沒有人敢交。
就這樣，半個月過去。
公司裏，哈欠聲開始此起彼伏。
技術部的小李，上周請了三天病假，理由是頭暈眼花，渾身沒勁。
人事部的報告擺在我桌上，這個月的遲到率，比上個季度翻了三倍。
我偶爾去茶水間倒水，總能聽到一些壓抑不住的抱怨。
“不行了，我感覺自己快要升仙了，天天吃草，腦子都不轉了。”
“誰說不是呢，昨天寫代碼，眼前直冒金星。”
“我昨天晚上做夢，夢到了咱們以前食堂的紅燒肉，我都饞哭了。”
“別提了，我現在看到生菜就想吐。”
抱怨過後，就是無窮無盡的悔恨和憤怒。
“都怪那個新來的林菲！腦子有病！”
“還有王哥！媽的，就是他帶的頭！現在他裝什麼孫子呢？”
“他倆把我們都坑慘了！飯也吃不好，獎金也懸了！”
我端着水杯，面無表情地從他們身邊走過。
他們立刻噤聲，低下頭，像一群做錯了事的鵪鶉。
我知道，火候差不多了。
這天下午，王哥被幾個部門的員工堵在了他的工位上。
“王哥！這事兒你得給個說法啊！現在怎麼辦？”
“就是！當初可是你說的，有事你兜着！”
王哥的臉色一陣青一陣白，他被逼得沒辦法，只能在他們的小群裏再次發話。
“大家先別吵！現在互相指責有什麼用？沈總就是想看我們內訌！”
他還在試圖掌控局面。
“他這是用獎金威脅我們！獨斷專行！我們不能就這麼認了！我們必須團結起來，把屬於我們的東西拿回來！”
在他的煽動下，一場別開生面的“危機自救”再次上演。
他們沒有反思自己的貪婪和愚蠢，反而把所有的責任都推到了我的頭上。
在王哥的主導下，他們起草了一份新的文件。
一份《關於優化員工餐及年終獎評定標準的聯合請願書》。
下午四點，距離下班還有一個小時。
王哥整理了一下衣領，拿着那份籤滿了幾乎公司所有人名字的請願書，第二次走進了我的辦公室。
他臉上帶着謙卑而誠懇的笑容，將文件恭恭敬敬地放在我的桌上。
“沈總，這是我們全體員工的一點心聲。”
他小心翼翼地措辭。
“最近大家吃了半個月的健康餐，身體確實…有點吃不消了，嚴重影響了工作效率。”
“我們認真反思過了，之前的方式確實有些欠妥。”
他話鋒一轉，終於露出了狐狸尾巴。
“所以我們懇請公司，能夠體諒一下大家，恢復正常的餐食供應。我們不求一百五的標準，只要能恢復到至少五十塊的標準，並且是免費的，我們就很滿足了。”
“另外，關於年終獎的評定，我們覺得…還是不應該和食堂改革這件事掛鉤，這對大家不公平。”
好一招以退爲進。
他們試圖用一份冠冕堂皇的請願書，將所有人的責任都打包、稀釋、最終消解掉。
然後把皮球巧妙地踢回到我腳下，還想毫發無損地拿回他們的福利。
他們想用法不責衆的集體姿態，來逼迫我這個大家長，爲了平息事端而做出妥協。
