這種印象在職場初期至關重要，說不定某個關鍵節點，老板就能想起你這個有點想法的年輕人。
劉楊組織了一下語言說道：“許總，確保節點目標達成，我認爲可以從總進度計劃、關鍵路徑、工程例會、進度對比、糾偏措施等幾個維度進行系統管理。”
他接着詳細對每個維度進行了解釋，並再次以實習項目爲例，描述了如何通過增加夜間施工班組、采用平行施工和流水施工相結合的方式，成功將工期縮短了一個月。
許老板聽完，臉上雖然沒有太多表情，他覺得劉楊的回答雖然算不上有多少驚人的創新亮點，但體系完整，邏輯嚴密，尤其是對於一名尚未走出校門的準畢業生而言，顯得尤其難能可貴。
負責成本的談總見兩位技術派都問完了，便提了一個看似簡單卻關乎企業文化認同的問題：
“小劉，我們房地產行業，特別是項目上，經常需要加班，甚至長期駐場，對此你怎麼看？”
劉楊幾乎沒有任何猶豫，語氣堅定地回答：
“談總，我完全理解並接受，搶工期是項目上的常態，爲了確保開盤和交付節點，加班和駐場是不可避免的，我對這一點有充分的心理準備。”
“況且，我來自農村，最不怕的就是吃苦耐勞，我認爲能夠親身參與一個項目，看着它從一片荒地拔地而起，最終完美交付到業主手中，這種成就感和滿足感，是任何事情都無法比擬的。”
談總聽了之後滿意地點了點頭，看向許老板：“許總，我這邊沒什麼問題了。”
許老板目光轉向楊總，楊總也說道：“我這邊也沒問題了。”
許老板沉吟片刻，問出了最後一個，也是帶着些許隨意和考驗的問題：“你覺得我們恒達地產怎麼樣？”
劉楊知道，展現真正價值的機會或許就在這裏，他回憶着前世恒達的發展路徑，組織了一下語言：
“許總，如果恒達僅僅滿足於在粵市本地發展，那麼目前的規模和模式已經做得非常成功了，但是……”
他故意停頓了一下，看到許老板的目光聚焦過來：“但是如果恒達想要走出粵市，布局全國，成爲一家全國性的房企，我認爲……必須進行轉型。”
“轉型？”這個詞顯然戳中了許老板最近一直在思考的核心問題，
“詳細說說，怎麼轉型？”
劉楊知道火候差不多了，不能說得太淺，也不能說得太深。
“我認爲，應該從目前主要依靠的‘小面積、低價格與低成本’的開發模式，逐步向打造‘高品質、高性價比的精品住宅’轉型。”
這話如同一個鑰匙，仿佛瞬間解開了最近一直縈繞在許老板心頭的某種困惑，他眼睛一亮，迫不及待地追問：
“精品住宅？說得好！能詳細說說怎麼打造高品質、高性價比的精品住宅嗎？”
劉楊心裏跟明鏡似的，現在八字還沒一撇，入職手續都沒辦，怎麼可能全盤托出？那就不值錢了，他臉上露出帶着屬於學生的青澀：
“許總，實在抱歉，這目前只是一些粗淺思考得出的看法，還沒有進行深入系統的研究，可能說得比較籠統。”
許老板一愣，隨即恍然失笑，是啊，對面坐着的終究還是個沒畢業的大學生，自己有點心急了。
“沒深入研究沒關系，那就等入職以後再好好研究吧！”
他看向談總和楊總問道：“你們覺得劉楊怎麼樣？”
談總和楊總都是人精，從許老板的表情和語氣裏早就看出他對這個年輕人相當滿意，而且劉楊剛才的表現也可圈可點，回答問題邏輯清晰且專業，甚至比很多混跡職場多年的老油條都顯得靠譜。
兩人都笑着點頭表示認可：“不錯，是個好苗子。”
許老板見兩人沒意見，便對劉楊說道：
“劉楊，你現在還沒正式畢業，是需要先回學校，等到7月份畢業後再來入職嗎？”
劉楊立刻表態：“許總，學校只剩下畢業答辯，我可以明天就入職，等到5月份回學校進行論文答辯，7月份再回學校參加畢業典禮就行，時間上完全可以協調。”
“行！那就這麼定了，你明天就過來入職。”他轉頭問楊總：“楊總，你覺得安排劉楊去哪個項目合適？”
楊總想了想說道：“目前金碧華府項目最緊張，6月份要開盤，現在全項目都在搶工，正是缺人的時候，讓他去那裏鍛煉一下吧。”
“也行，金碧華府是現在的重點。”轉頭對劉楊說道：
“明天上午八點半，準時到公司報到，我讓金碧華府項目工程部的王經理明早來公司接你過去。”
他慣例地問了一句：“對了，你這邊還有什麼要求？”
劉楊知道這是提合理訴求的機會，也沒藏着掖着：“許總，我這邊有兩個小問題。
第一個是關於待遇問題，第二個是……我能不能今天就去項目上報到？”
許老板聞言笑了，對談總說道：“談總，待遇這塊，你跟他說說。”
談總笑着接話：“劉楊，你運氣不錯，今年是我們恒達第一年正式啓動校園招聘計劃，名字叫做‘恒星計劃’，這也是許總寄予厚望的人才戰略，旨在打造我們恒達自己的嫡系部隊。
招聘工作在年前其實已經基本完成了，你算是最後一個特招的校招生，所有‘恒星計劃’的校招生，試用期半年，月薪都是2200元，轉正後工資是3000元。
福利方面，五險一金都會按照國家規定繳納，除此之外，還有項目獎金和年終獎，這部分根據你的績效考核結果來決定。”
聽到校招工資是統一的，劉楊心裏有數了，他知道即使自己爭取，可能也加不了多少，反而可能留下不好的印象，費力不討好。
於是他換了個思路問道：“談總，請問如果試用期表現出色，轉正時間能夠提前嗎？”
