林燕芳的決定，像一道驚雷，劈開了這個家原有的軌跡，也帶來了充滿希望的春風。
客廳裏的氣氛陡然活躍了不少，蘇文光拿出筆記本放在茶幾上：
“既然達成共識，那麼我們就要開始進行籌劃了。畢竟我們家沒有做過生意，到底要從哪裏起步，得好好研究研究。”
林燕芳還沉浸在決斷的激動中，掰着手指，將腦子裏所有的想法一股腦倒了出來：
“我看街上有人賣成衣的，生意好像不錯。還有我們大院外頭那家賣雜貨的，針頭線腦、牙膏肥皂買的人也多……
不過，賣這些還要考慮進貨渠道的問題，本來就是低價商品，那得拿到更低的價格來薄利多銷才有賺頭。”
蘇文光提出看法：“服裝需要的本錢大，還得有眼光。雜貨嘛，其實和服裝都有一個缺點，那就是容易積壓。
我倒是聽說有些人去廣東倒騰一些小電器回來賣，利潤比較大，可還是那點，成本投入大，我們沒有渠道怕被騙，風險太大。”
他看向一直笑盈盈的女兒，問道：“穗歲，做生意是你提出來的，是不是已經有了什麼好的想法？”
蘇穗歲早就等着這句話了，她一臉認真地說：“我覺得應該發揮媽媽的優勢，做自己擅長的事情出錯的概率會比較小。”
“我的優勢？我有什麼優勢，不過就是會醃點酸菜什麼的，搗鼓吃的也還行，嘿嘿，誰讓你外公以前是廠裏的大廚呢，我從小就看他煮大鍋飯！”
“對啊！媽媽！這就是你的優勢啊！還記得前幾天聊到的我的學姐嗎？當時她們家就是從擺自助粥攤開始發家的，我覺得值得借鑑。”
林燕芳思路被打開了：“對啊，我們這最開始做自助粥的就是他們家，當時覺得可時髦了，你小時候我還帶你去吃過呢。
後來他們家去了邕城，漸漸地開始有新的粥攤出來了，雖然小菜的味道比不上他們家，但是生意也是紅火得很，做了幾年沒有一家倒閉的。”
桂區氣候悶熱，特別是夏天，熱得人們吃不下一口幹飯，很多人家早上在家煮一大鍋粥，一日幾頓都靠着這一口清涼吊着命。
而自助粥是前幾年開始在寧縣風靡的餐飲形式，一張長桌上，擺放着十幾二十種小菜和炒菜，買一碗粥就可以任吃。
這樣即到即吃，菜色豐富的粥攤，一經面世就在寧縣爆火，如今都已經傳到別的市去了。
林燕芳現在躍躍欲試，聽到什麼都覺得是好主意，十分自信的說：
“可以可以！擺粥攤可以！平時旺季的時候，門市部忙得吃不上午飯，我們都是輪流跑到對面去喝粥的。
我覺得他們有些醃菜做得還不如我呢，要是我來擺攤，別的不說，在炒菜上絕對比他們好些。”
而蘇文光沒那麼上頭，要謹慎得多：
“可是現在縣城已經有三家粥攤了，如果我們做的完全一樣，沒有新意，最多也只是和他們生意一樣。”
“哎喲，老蘇，能和她們生意一樣還不滿足？門市部對面那家做了三年，現在已經在邕城買房子了！你還想一步登天不成。”
林燕芳覺得丈夫未免太過激進了，八字剛寫出一撇就急着要畫花了。
可蘇穗歲卻覺得父親很有前瞻性：
“我覺得爸爸說得有道理，我們既然要做，那就要做得出色。我覺得可以在傳統的粥攤上做創新，加上售賣卷筒粉。”
“卷筒粉？”
“對！誰來點就現場做。可以搭配着粥一起賣，客人可以單買卷筒粉，也可以買碗粥配一條粉。
有米有菜有肉，營養也夠，大家都喜歡吃。除了固定的幾種餡，還可按客人的口味做混合的。
粥攤上不是有十幾種小菜嘛，如果客人想往裏面加點酸筍、空心菜梗什麼的，完全可以靈活滿足，這樣種類就更多樣了。
我們還可以去買一些小的透明塑料袋，做好了裝在裏面，趕時間的客人可以買了邊走邊吃，不用像喝粥一樣坐在攤子上。”
穗歲描述得繪聲繪色，連怎麼搭配，怎麼賣都考慮好了。
蘇文光和林燕芳聽着聽着，眼前仿佛真的出現了一個人聲鼎沸的小攤。
清爽的粥在大盆裏翻滾，旁邊的蒸鍋冒着蒸汽，一條條軟糯柔韌，餡料豐富的卷筒粉蹦了出來，碼得整整齊齊，散發着誘人的米香和餡料香……
夫妻倆不由地咽了咽口水，林燕芳依舊不住的點頭大呼可以：
“我做的卷筒粉你們經常吃，就說好不好吃吧！我覺得可行，老蘇，你覺得呢？”
蘇文光看着興致勃勃的妻女，心裏最後一點顧慮也煙消雲散了。
他笑着拍板：“你的手藝我是再清楚不過的了，粥攤穩妥，卷筒粉新奇，兩者搭配，相得益彰。寧縣還沒人這麼賣，說不定真能闖出個名堂來！”
蘇穗歲看着父母充滿幹勁兒的樣子，心裏甜絲絲的。
她知道，這不僅僅是邁出了改變母親命運的第一步，也是這個家，迎着時代的風向，充滿希望地駛向新未來的開始。
燈光下，一家三口圍坐一起，熱烈地討論起可以擺攤的地方、需要準備的家夥事兒、做什麼口味……這個夜晚，注定因爲一個名爲“希望”的種子，而變得不同。
……
打鐵要趁熱，第二天，林燕芳帶着一腔決心去找門市部的梁經理談停薪留職，卻碰了個軟釘子。
梁經理坐在辦公桌後，端着茶杯，一臉的爲難：
“燕芳同志啊，你有能力，心思活，想出去闖一闖的想法我很理解，現在政策也支持。但是……”
他拖長了語調，點了點桌面：“政策歸政策，落地實施沒那麼簡單。你是門市部的主任，業務骨幹，工資待遇在我們縣裏都屬於一流的！
就你這個崗位，一個蘿卜一個坑多少人盯着呢！你要是說想清楚了要辭職，我還好辦一點，現在你說要留着崗位，這怎麼弄嘛。
雖然不發工資，可崗位留着人手卻少了，這攤子工作交給誰？上面會不會覺得我們管理混亂，人員說走就走？不好辦，實在不好辦啊。”
