肖秋林看了一下周圍，新分配的這批人，有十幾個男生，只有三個女生。
分配進入公路局的女生少，局裏主管及以上級別未婚的中高層幹部都會紛紛下手。
進入工作單位的男女談戀愛，愛情理想成份就會變得很現實。
女生也想要尋找身邊優秀的男人，條件好的未婚男幹部，自然也是首選。
後來的事實也是如此，和秋林同進單位的這三個女生，周海燕、肖敏和楊麗很快就嫁給了局裏的幹部。
結婚嫁人算女人的一條捷徑，原來都分配在下面分公司的她們三人，結婚後，迅速調回了總部。
周海燕後來進了局辦公室，肖敏進資料室、楊麗老公是工程部副總，進了工程部做預算。
而其他大部分男生必須得拼，至於拼得出頭否？成龍成蛇得看造化！
就像肖秋林自己分配到局精測組，也必須找到一條正確的道路去拼搏。
當然，也有一些本身就比較好的崗位，比如工程部裏的預算崗位。
預算一個工程是賺是虧，工程撥付的錢多錢少是領導最關心的事情之一。
預算員首當其沖也最容易和領導連在一起，上升和晉級直接就是近水樓台。就像很多單位的財務都是老總的心腹一個道理。
“秋林，你看，坐在第一排，和我們一起提前三天來的建築學院的楊宇就因爲沒有分配到預算員崗位，天天在單位的宿舍裏發火。
他還在宿舍裏的牆上大大書寫了八個大字。”金局長還沒來，會場裏大家還在吵雜着，王高平便在後面悄聲給秋林說着這批新人裏的事。
“哪八個大字？”
“人爲刀俎我爲魚肉”
“啊，他？前排哪個？”肖秋林在王高平的指點下看着坐在第一排那個叫楊宇的大學生。
“好像我們這批新來的，正宗的大學本科就楊宇和你兩個，三天前我們來報到時，趙科長還說要他寫發言稿。
後來他因爲不滿意沒有分配他搞預算，分他到一公司下面搞施工，就不滿地在牆上寫了那八個字，被人舉報了……後來換成陳績那個中專生發言！”
“還有人舉報？”說到這裏，肖秋林便也想起八個字：“木秀於林風必摧之”
這時，一個微凸着肚子臉色白淨的中年人帶頭，後面跟着一排人走了進來，徑直朝台上前方最正中的真皮椅子上坐下去，身體往後靠。其它人也魚貫落座。
原本就嘈雜的會場便一下子安靜了下來。
主席台前排的趙科長和王柯馬上站起來，請局長就座。
趙科長是是這次接見大會的主持人他便給新人們介紹：“這位是我們公路局的金局長。”肖秋林他們馬上從座位上站起來鼓掌歡迎。
“今天，我們的大會有四個內容，第一、由我給大家介紹我們公路局；第二、把我們公司的領導介紹給大家認識；第三、請在座的各位大中專生給領導做自我介紹；第四、新人代表發言……”
會場裏變得十分安靜，新人們都聚精會神，又認真地在趙科長的介紹認着前排的領導，有總局的領導，有分公司來的經理等。特別是分公司經理，新人們認得很仔細，分公司經理就是他們分下去後的老大。
接着會議內容到新人自我介紹的時候，大家站起來輪番自我介紹完畢。
金局這時點了點頭，說道：“歡迎大家來到我公路局，分配地點我們人事科已經作好了周密和嚴謹的安排，大家要服從局裏安排。
進了這裏，這是我們公路局的人，就是我們的員工，就得按規矩辦事……”
說到這裏，金局朝趙科長點點，說，“好，繼續下一項。”
“下面請新人代表肖秋林發言！”趙科長說完，自然朝台下的第一排看去，竟然沒有發現這個人。
肖秋林便從後面站起來，大大方方地朝前面走，走到主席台的前排，朝領導們敬禮，然後站在第一排的邊上，開始發言。
“作爲我們公路局新進的大中專學生，來到單位，我們要盡快成熟起來……”這些是他已經理好的發言稿，不用看稿紙，他神態自若地，就像和大家談心一樣流暢地說出來。
“市場是什麼路？有市場，便可以讓一個企業有一個可預測未來的前方。
企業強大了，便是國家的支撐。我們是國營企業不斷向前發展，是國家大力發展經濟的前提。
比如有一些基礎性科研，我們j建築企業就可以搞起來，國家也才有足夠的精力搞高科技研發，爲未來的中國制造精品工程。
我們國企就是國家發展的排頭兵，企業的強大，就是國家的強大。”
肖秋林的發言話趙科長變得瞠目結舌。不由扭頭看了一下旁邊的王柯，王柯卻神態自若，仿佛他不曾給肖秋林審過稿一樣。
趙科長再看了看金局長，局長居然是面帶微笑，一副欣賞的眼光看着肖秋林。
這時，有人提出了異議，是一個叫劉繁榮的分公司經理。這個人是金局的紅人，也只有他敢在金局長聽得津津有味時打斷發言人。
劉繁榮發問道：“企業發展經濟，是不是就把市場的位置抬高到員工的地位了呢？”
這個問題其實特別有意思，也有不易理清的邏輯關系。
九十年代開始，不管國營，還是私營，市場經濟地位已經抬得很高。別的不說，就說公路局裏，從以前國家分配工程，現在一樣到要在市場競爭中獲取工程。
公路局專門成立了一個經營科。雖然公路局具有一級施工資質的建築企業，只有他們有資質對大型橋梁、隧道可以投標。
但市場放開了，外省的，還有包括中鐵局這些兄弟單位也要來競標。這時經營科，就顯得特別重要。
經營科最先和市場接軌，爲了拿到標段，飛機天上飛來飛去，地下火車跑來跑去，出差差旅費用報銷也很高。
拿到了標段，總公司的工程部加班加點做出標書，經營部又得到處跑，中標後，經營科的員工提成可以達到上萬元，而全公司沒有任何員工有意見。
如果沒有經營科拿到的工程做，大夥兒的工資哪裏發？
可是，這些話肖秋林不能說，說出來就沒有水平了。
回答劉繁榮用其它話代替，更顯水平：“我們企業不強大，國家不富強，在國際有何地位可位。
如果國內的經濟實力強大到可以大大超越壓制其，其還可以在國際舞台像小醜一般跳舞嗎？有其位置嗎？
企業做強做大了，企業裏的每一個員工都會有更強的幸福感！
我作爲一名剛到單位報道的新人，我們必須扎實在我們局裏這塊沃土上並且要在未來的市場競爭裏找到我們每一個人的位置擁有核心競爭力。不管是企業，還是個人，有市場才會有地位！”
不管是國家，還是企業單位，或是個人，沒有在市場上立足競爭的能力，再多應酬，再多關系，再多手段，都是浮雲。這也是未來全球化血淋淋的現實！
公路局再過幾年，就將會出現重大的變革，這變革和市場也是息息相關的。爲了創效益，爲了更大的發展，大量精減員工。
一個企業技術人員，也要在市場學會讓自己的技術也好，市場適應度也好，走在前列。
肖秋林話讓會場裏再次產生一陣不小的動靜，有些人就算看不到未來，但是也能感受到這種感受。
劉繁榮對肖秋林的回答很滿意。雖然肖秋林回答得並不多，但他的聯想懂的人也會和他一起聯想，只需一個眼神，便知道是互相理解彼此。
