林牧以爲自己已經足夠努力了。
直到他遇到了真正的996。
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**11月中旬**
公司突然接到一個大單。
一家農業投資公司要在廣東建設一個千畝的智慧農業示範園，需要全套的物聯網系統。合同金額：兩百萬。
這是綠源公司成立以來接到的最大一單。
老板激動得連開了三天慶功會，給每個員工發了五百塊獎金，然後宣布：
"這個項目必須在一個月內完成！所有人，全力以赴！"
林牧當時還不知道"全力以赴"意味着什麼。
直到第二天,李經理召集技術部開會。
"從今天開始，我們實行項目攻堅制度。"李經理在白板上畫了個表格，"早上九點上班，晚上九點下班，每周工作六天。項目完成後，每人發五千塊項目獎金。"
林牧愣了："每天工作十二小時？"
"對。這是大項目，時間緊任務重。"李經理理所當然地說，"其他公司都是這樣的，你們要理解。"
"那...加班費呢？"
李經理皺起眉頭："什麼加班費？這是項目制，項目獎金就是加班費。而且你們拿的是月薪，不是時薪，哪來的加班費？"
張峰在旁邊用胳膊肘捅了捅林牧，示意他別說了。
林牧張了張嘴，最終還是咽下了反駁的話。
他需要這份工作。他需要工資。他不能被開除。
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**11月20日**
林牧已經連續工作十二天，沒有休息過一天。
每天早上八點五十到公司，晚上九點離開，最晚的一次,幹到了凌晨一點。
他的工作內容是：整理項目技術文檔、繪制系統部署圖、編寫用戶手冊、協助安裝調試...
說是"協助"，實際上就是打雜。
研發部的工程師負責核心技術，他和張峰負責所有雜活：搬設備、拉網線、安裝傳感器、測試信號、記錄數據...
第一天，林牧還很認真，覺得這是在學習。
第三天，他開始覺得累。
第七天，他感覺身體被掏空。
第十二天，他覺得自己快要死了。
每天晚上九點下班，擠地鐵回到出租屋，已經十點半。洗個澡，躺在床上刷十分鍾手機，就到十一點了。
然後閉上眼睛，感覺剛睡着，鬧鍾就響了。
早上七點半，爬起來，隨便吃點東西，擠地鐵去公司。
日復一日，沒有盡頭。
林牧開始失眠。
躺在床上，明明困得要死，但大腦就是停不下來。項目進度、技術難題、明天要做的事...一件件在腦海裏循環播放。
好不容易睡着了，卻總是做噩夢。夢見自己還在工地上安裝設備，夢見傳感器出故障了，夢見老板罵他效率太低...
然後驚醒，一身冷汗。
看看時間，凌晨三點。
再睡，睡不着了。
睜眼到天亮。
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**11月25日，周六**
本來周六是休息日。
但因爲項目進度緊張，技術部全員加班。
林牧早上九點到公司，發現辦公室裏只有他一個人。
張峰遲到了二十分鍾。
"不好意思，堵車了。"張峰看起來狀態很差，眼睛充血，臉色蒼白。
"你還好嗎？"林牧問。
"還行，昨晚沒睡好。"張峰打開電腦，深吸一口氣，"我老婆懷孕了，早孕反應很嚴重，一晚上吐了好幾次。我本來想請假陪她，但項目太緊了...算了，不說這個了。幹活吧。"
林牧看着張峰，突然覺得很難過。
這個比他大五歲的同事，剛結婚不到一年,老婆懷孕了，本應該是人生最幸福的時刻。
但他卻要在周六加班，沒辦法陪在老婆身邊。
"要不...你跟經理請個假？"林牧說。
張峰苦笑："請假？你以爲老板會批嗎？再說了，我要是請假，這個月績效就沒了。沒有績效，這個月工資要少一千塊。"
一千塊。
就爲了一千塊，他放棄了陪伴懷孕妻子的時間。
林牧不知道該說什麼。
他只是默默打開電腦，繼續幹活。
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**12月1日**
項目終於完成了。
歷時一個半月，技術部三個人，累計加班超過兩百小時。
林牧瘦了八斤，張峰進了一次醫院（急性腸胃炎），另一個同事小王辭職了（受不了這樣的工作強度）。
項目驗收那天，客戶很滿意，當場籤了尾款。
老板請全公司吃了頓飯，在飯桌上說："大家辛苦了！這個項目的成功，證明了我們綠源的實力！接下來，我們要再接再厲，爭取更多的大項目！"
林牧聽到"再接再厲"四個字，心裏一涼。
意思是，還要繼續996？
果然，老板接着說："下個月，我們要啓動另外兩個項目。希望大家繼續發揚這次的拼搏精神！"
飯桌上，沒有人說話。
大家都低着頭,機械地吃着飯。
林牧看着碗裏的菜，突然沒了胃口。
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**12月5日，發工資**
林牧收到了本月工資：9500元。
底薪4500，項目獎金5000。
這是他拿過的最高工資。
但他一點都不開心。
他算了一筆賬：
一個半月，工作45天,每天工作12小時，總計540小時。
工資9500元（扣掉上個月的底薪，項目獎金實際是5000）。
時薪：5000÷540×2（兩個月）≈18.5元。
十八塊五一小時。
這還不如去麥當勞打工。
林牧看着工資條，突然笑了。
他笑得很苦澀。
這就是所謂的"高薪"嗎？
這就是所謂的"項目獎金"嗎？
把人當牛馬一樣使喚，工作十二小時，時薪還不到二十塊，然後發一筆"獎金"，讓你感恩戴德？
林牧打開微信，看到大學同學群裏，有人在聊天。
"我們公司最近也在沖業績，每天幹到十點。"
"十點算什麼？我們幹到十二點。"
"加班有加班費嗎？"
"加班費？做夢呢吧。我們連調休都沒有。"
"我上個月連續上了28天班，老板說這是'沖刺階段'。"
"都一樣，現在哪個公司不加班？"
林牧看着這些聊天記錄，心裏涌起一股悲哀。
原來，不止他一個人在經歷這些。
原來，996不是個例，而是常態。
原來，這就是他們這代人的命運。
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**12月10日**
林牧遞交了辭呈。
李經理很意外："爲什麼？是嫌工資低？我可以幫你申請加薪。"
"不是工資的問題。"林牧搖頭。
"那是什麼？工作強度太大？下個項目我可以讓你輕鬆一點。"
林牧看着李經理,想說什麼，最終還是咽了回去。
他不想解釋。
因爲李經理不會理解的。
在李經理看來，996是正常的。加班是應該的。爲了項目，犧牲個人時間是值得的。
但林牧不這樣認爲。
他不覺得，爲了每個月幾千塊錢，就要把自己的生命、健康、自由全部搭進去。
他不覺得，工作是人生的全部。
他還想有自己的生活，想有時間思考，想有空間追求理想。
"我想清楚了。"林牧說，"我決定離開。"
李經理嘆了口氣："行吧，年輕人有想法是好事。不過我得提醒你，現在哪個公司不加班？你以爲你換個地方就能輕鬆？"
林牧沒有回答。
因爲他知道，李經理說的是對的。
這個社會，就是這樣。
如果你想在這個系統裏生存，你就得接受996，接受加班，接受被剝削。
但林牧不想接受。
他寧願離開這個系統。
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【本章完】
