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回到家，我決定給自己放幾天假。
畢業後的十年，我一直把人生重心放在工作上。
現在也算因禍得福，有了可以放鬆身心的機會。
人事部下屬王敏因爲不忿我的遭遇，時不時向我透露集團內容情況。
之前曹總監和李淼苗換人的那批校園應聘者，在終面時惹怒了總裁。
“你們是從哪兒找來這麼多奇形怪狀的人，別說工作技能，連基本的崗位條件都不滿足！”
總裁還問起天才計劃的進展，被曹總監支支吾吾蒙混了過去。
“原來的負責人林苒因爲犯錯負氣離職，現在新的天才計劃由李淼苗在全力搭建。”
總裁雖有質疑，但沒深究。
挨了罵的曹總監急於證明自己，讓李淼苗加快獵聘進度。
李淼苗徹底放開了手腳，她把無視規則當成了創新。
集團慣用的正規招聘渠道，她視若無睹。
而是一頭扎進各種本地生活社交媒體。
APP、甚至二手交易平台，都被她狂發招聘帖。
標題更是非常低俗的“百萬年薪不是夢！來戎訊走上人生巔峰指可待！”
王敏無語地跟我瘋狂吐槽，給我發來帖子鏈接。
“林總監，咱們人事部交到這種人手裏，真的是完了。”
“她寫的都是什麼鬼啊，沒有和績效薪酬組溝通的前提下，就擅作主張標榜百萬年薪。”
“還有招聘海報鮮豔又惡俗，簡直整個拉低了集團檔次。”
我點進去鏈接，內容果然讓人哭笑不得。
李淼苗不僅連合約方需要的人才類別都搞不清，更是把崗位要求寫得亂七八糟。
高級算法工程師的職位描述被她寫成：負責解決一些復雜的問題，電腦我不懂的地方你要懂哦。
金融融資專家則是：要會做生意會砍價，最好有點人脈，有過開店經驗最好。
關閉手機，我在心裏冷笑。
果不其然，一堆資質不明、學歷作假的人涌入了李淼苗的帖子。
這些人被李淼苗一股腦叫到了公司會議室。
“曹哥，這次我找的人絕對沒問題，都是我花了大力氣從各個地方搜羅來的能力者。”
她扭着腰肢，對曹總監吹起枕頭風。
曹總監喜出望外，直接放水讓他們進入了終面。
結果就是，總裁再次面臨了雞飛狗跳的面試場景。
總裁辦公室裏，他拍着桌子怒不可遏：
“我要的是天才計劃！不是蠢貨計劃！你們找這些人輸送給合約方，是想把三個億的搞砸嗎？”
陳副總和曹總監站在辦公室裏瑟瑟發抖，被足足罵了半個小時。
因爲沒有成功招納一個人。
不少面試者開始發帖圍攻戎訊集團。
【把我們大老遠叫過去，結果一個人都沒面試成功？】
【我坐了兩小時地鐵，家裏孩子都還沒喂呢，給我賠車費！】
【還說自己是大公司，結果拿我們充招聘KPI呢！】
輿情監控部門徹底忙翻了天，陳副總看着不斷增加的吐槽貼，臉黑成了鍋底。
他把曹總監叫過去，低吼聲隔着門板傳出來。
“馬上給我解決這件事，不然你就別混了！”
曹總監和李淼苗忙成一團，一邊聯系平台刪帖，一邊給那些面試者賠禮道歉。
