雷雲天以雷霆手段處置鑫源礦業和果斷應對河口村聚衆上訪事件，如同一塊投入深潭的重石，在關山鎮沉寂已久的官場激起了層層漣漪。其展現出的強硬手腕、清晰思路和不容置疑的權威，迅速鎮住了場面，也讓那些原本持觀望、懷疑甚至抵觸態度的幹部，開始重新審視這位年輕的“臨時主持”。
然而，真正的權威，絕非僅靠一兩場勝仗就能確立。它需要在日常工作中，通過一系列精準、有力、且符合規則的程序性運作，不斷鞏固和強化。雷雲天深諳此道，他決定趁熱打鐵，通過一場精心籌備、程序嚴謹的黨委擴大會，進一步立威揚帆，將初步建立的掌控力，轉化爲推動全局工作的系統性力量。
周二上午九點，關山鎮黨委擴大會議在鎮政府大會議室準時召開。與會人員除了全體黨委委員（石振強、胡光遠空缺），還包括各站所負責人、重點村黨支部書記。會議室氣氛與以往截然不同，少了往日的散漫和交頭接耳，多了幾分肅靜和期待。
雷雲天端坐主位，面前放着厚厚的會議材料和提綱。會議開始，他沒有客套，直接進入主題：
“同志們，今天召開黨委擴大會，主要議題有三項：第一，聽取各站所、各村關於近期重點工作推進情況及存在問題的匯報；第二，研究審議《關山鎮機關工作作風整頓方案》；第三，部署下一階段經濟社會發展重點任務。匯報要求：直奔主題，數據說話，問題說透，時間每人不超過八分鍾。”
他開宗明義，定下了高效、務實的基調。以往那種長篇大論、空話連篇的會風被徹底摒棄。
各部門負責人依次起身匯報。或許是感受到了新書記的強勢風格，每個人的匯報都異常簡潔扼要，重點突出，數據詳實，不敢有絲毫敷衍。雷雲天認真傾聽，不時低頭記錄，遇到關鍵數據或存疑之處，會立即打斷追問：
“財政所，上月專項資金支付進度滯後15%，原因是什麼？卡在哪個環節？責任人是誰？本周內能否解決？”
“水利站，河口村蓄水池清淤預算超支8%，超支部分資金來源如何落實？工程量變更有沒有履行報批手續？”
“經發辦，對接鑫源礦業重新談判合作協議，進展到哪一步？對方的主要分歧點是什麼？我們的底線在哪裏？”
他的追問精準、犀利，直指要害，讓匯報者額頭冒汗，也讓與會者真切感受到一種前所未有的壓力和責任。會議節奏被牢牢掌控，效率極高。
輪到秦睿婕匯報黨群和維穩工作時，她條理清晰地介紹了近期幹部思想動態、基層組織建設情況以及重點信訪案件化解進度，並特別提出了建立“村級事務陽光公開平台”和“幹部直聯群衆制度”的初步設想，思路新穎，切中時弊。
雷雲天聽後，當即表示支持：“秦書記的提議很好！黨群工作就要創新方式，貼近群衆，接受監督！請睿婕同志牽頭，盡快拿出詳細方案，上會研究後實施。”
這種公開的肯定和支持，進一步鞏固了秦睿婕的地位，也向衆人展示了班子的團結與協同。
各部門匯報完畢，雷雲天進行了簡要總結。他沒有過多評價，而是話鋒一轉，進入了第二項議題。
“工作匯報，反映了成績，也暴露了問題。很多問題的根源，在於作風！”他語氣加重，目光掃過全場，“有些幹部，精神懈怠，不思進取；有些部門，推諉扯皮，效率低下；有些村級組織，管理混亂，脫離群衆！這種風氣，必須徹底扭轉！”
他拿起一份文件：“這是黨政辦牽頭起草的《關山鎮機關工作作風整頓方案》（草案），請大家審議。方案核心是：強化考核問責，突出實績導向，嚴明工作紀律，提升服務效能。重點措施包括：建立重點工作‘紅黃綠燈’督辦機制，實行站所負責人季度述職評議制度，推行村級‘三務’公開信息化，開展‘中梗阻’問題專項治理…”
方案條款具體，措施過硬，問責嚴厲，聽得台下不少幹部臉色微變，感受到了強烈的沖擊。
“對此方案，大家有什麼意見？”雷雲天問道。
會場一片寂靜，無人敢輕易發言。以往，這種方案大多流於形式，但誰都看得出，雷雲天是動真格的。
沉默片刻，一位資歷較老的站所長試探性地開口：“雷書記，方案很好…只是，有些措施是不是太嚴厲了？考核問責太緊，會不會挫傷幹部積極性？而且…需要增加很多人力物力來督辦考核…”
雷雲天看向他，語氣平和卻不容置疑：“李所長，溫水煮青蛙，最終會害了幹部，耽誤了事業！嚴管就是厚愛！問責不是爲了處理人，是爲了督促幹事！沒有壓力，哪來動力？人力物力的問題，可以通過優化機制、整合資源來解決，不能成爲不作爲的借口！這項工作是黨委的決策部署，必須堅決推進！還有其他意見嗎？”
他態度堅決，打消了所有人的僥幸心理。方案順利通過。
會議最後一項，雷雲天部署下一階段重點工作。他沒有空談宏觀思路，而是直接拋出了一份詳盡的“任務清單”和“責任分解表”。
“根據前期調研和各部門匯報，黨委初步確定了近期十項重點任務。”他打開投影儀，清單清晰呈現：
“一、鑫源礦業問題處置及協議重籤（責任領導：雷雲天，責任單位：經發辦、法制辦、相關村）；”
“二、馬蘭村藍莓合作社擴規及冷庫建設（責任領導：秦睿婕，責任單位：農業站、財政所、馬蘭村）；”
“三、河口村等三村小型水利設施應急修復（責任領導：新任副鎮長，責任單位：水利站、相關村）；”
“四、鎮區至河口村道路硬化工程立項申報（責任領導：雷雲天，責任單位：交通站、財政所）；”
“五、村級‘三務’陽光公開平台建設（責任領導：秦睿婕，責任單位：黨政辦、經管站）；”
……每一項都明確了責任領導、責任單位、完成時限和考核標準。
“這份清單，會後立即下發。”雷雲天語氣斬釘截鐵，“所有任務，納入‘紅黃綠燈’督辦系統，每周黨委會通報進度，完不成的，責任人要說清楚原因，無正當理由的，按作風整頓方案問責！我強調一點：所有工作，必須依法依規，公開透明，把群衆滿意作爲第一標準！”
清晰的目標，明確的分工，嚴格的督辦，有力的保障。這套組合拳打出來，徹底顛覆了以往“領導喊口號、部門踢皮球、落實無人問”的工作模式，樹立了全新的工作導向和規矩。
與會幹部們真正感受到了壓力，也看到了清晰的路徑和希望。
會議結束後，雷雲天將秦睿婕和新提拔的副鎮長留了下來。
“睿婕，合作社擴規和冷庫建設，是產業發展的關鍵一步，也是樹立示範樣板的機遇，一定要高標準推進，遇到困難直接找我。”雷雲天叮囑道。
“明白，我會全力以赴。”秦睿婕鄭重點頭。
“老趙，”雷雲天轉向副鎮長，“水利設施修復是急事，關系到春耕生產和群衆生活，你要盯緊進度和質量，資金問題我來協調。”
“雷書記放心，保證完成任務！”副鎮長語氣堅定。
分工明確，權責對等，雷雲天在放手使用幹部的同時，也牢牢掌控着全局。
走出會議室，雷雲天感到一絲疲憊，但更多的是振奮。這次會議，成功地將他的個人權威，轉化爲了制度性的權威和工作部署，初步建立了新的工作秩序和規則體系。
他回到辦公室，看着窗外。鎮政府大院似乎與往日並無不同，但他知道，一場深刻的變化正在發生。權力的航船已經起錨，正沿着他設定的航道，破開沉滯的水面，駛向未知的深海。前路注定不會平坦，但他手握方向，心中有圖，目光所及，皆是需要征服的疆域。立威之後，揚帆之時，真正的征程，剛剛開始。
