綜合一處的氣氛一連兩日都沉浸在一種近乎凝滯的低壓中。
周書記對那份關於“括州市老舊小區電梯加裝工程階段性總結匯報”的材料極其不滿，第二次打了回來。
紅色的批注意見洋洋灑灑寫滿了好幾頁紙，措辭嚴厲，直指材料“數據空洞、邏輯不清、避重就輕”，“無法真實反映項目進展與群衆訴求”，“缺乏決策參考價值”。
負責牽頭撰寫材料的綜合一處陳主任額頭上的汗就沒幹過，幾個參與了數據整理和文稿撰寫的科員更是人人自危，辦公室裏除了鍵盤敲擊聲和偶爾壓抑的嘆息，幾乎聽不到別的聲響。
才剛開始共事，就誰都看得出來，這位新來的周書記眼光毒、要求高，絕不是那種你好我好大家好的糊弄型領導。
這份材料若第三次還過不了，恐怕就不僅僅是能力問題，而是態度問題了。
林薇與負責的是材料中關於“群衆意見征集與反饋滿意度”部分。
第一次上報前，她只是依據各區報上來的匯總數據進行了整理和文字潤色，當時雖覺得某些區的滿意度高得有些突兀，但基於對上報單位的信任和不願多事的心態，她並未深究。
如今材料被兩次打回，周書記在批注中特別點出：“滿意度數據與輿情反饋存在明顯溫差，樣本選取是否科學？意見征集覆蓋面是否足夠？回避核心矛盾的報告等於無效報告！”
這幾句話點醒了林薇與。
她重新坐回電腦前，不再滿足於現成的匯總表格，而是決定回溯原始數據。
她調取了全市各個試點小區上報的原始問卷掃描件、社區座談會的記錄紀要，甚至從政務熱線平台導出了近三個月所有涉及電梯加裝的投訴與諮詢工單。
一整天，她都埋首在浩如煙海的原始憑證裏，逐頁比對，逐條分析。
辦公室的同事們都以爲她只是在被動地重新整理數據，無人察覺她平靜表面下進行的是一場縝密的偵探工作。
終於，在一個標注着“水木苑”小區（該小區上報的滿意度高達98%）的原始問卷裏，她發現了第一個疑點：多份筆跡相似的問卷，卻在不同的住戶姓名欄下；接着，她又比對出該小區的座談會記錄日期，與政務熱線平台上集中收到該小區居民投訴改造期間影響出行的日期高度重合，但座談會記錄裏卻對此只字未提，滿篇都是“群衆熱烈歡迎”、“一致認爲便民利民”。
她的心跳微微加速，意識到這並非個別現象。
她順着這條線，連續核查了多個上報高滿意度的重點小區，發現普遍存在同樣的問題，往往傾向於征集已受益或關系戶居民的意見，對反對意見和實際施工中引發的次生問題，如噪音、采光、占用綠地等問題選擇性忽視。
上報的數據就像精心PS過的照片，光鮮亮麗，卻屏蔽了所有“瑕疵”。
她沒有聲張，更沒有去指責誰。
在體制內，直接戳破皇帝的新衣是愚蠢的。
她只是默默地、極其細致地重新處理自己負責的這部分內容。
首先，她增加了“數據來源與樣本說明”，客觀列出了各小區的問卷發放數量、回收率及覆蓋面，清晰指出了抽樣存在的局限性。
其次，她在滿意度數據旁，新增了“主要關注與反饋問題”欄目，將政務熱線和原始記錄中反映集中的問題，如“施工周期”、“噪音擾民”、“費用分攤”等，分門別類進行量化呈現，並附上了具有代表性的原始意見摘錄。
最後，她撰寫了一段簡潔客觀的“情況綜述”，不回避矛盾，指出了當前工作中存在的薄弱環節和真實痛點，並提出了兩條具體可行的改進建議。
整個修改過程邏輯清晰，證據扎實，語氣平和，沒有任何情緒化的指責，只有基於事實的冷靜分析。
然後將這份材料交給了陳主任。
陳主任正焦頭爛額，看到林薇與交來的部分，初看只是覺得格外詳細，待仔細看完那份修改說明和新增的內容，他怔了幾秒，隨即眼中閃過一絲復雜的光芒，有驚訝，有贊賞，也有一絲擔憂。
但他最終什麼也沒說，只是深吸一口氣，將林薇與修改的部分整合進最終稿，第三次將材料報了上去。
周既明在收到厚厚一沓新材料時，眉頭本能地蹙起，耐着性子開始翻閱。
前面的部分雖然也有修改，但大抵是縫縫補補，未能跳出原有的框架，直到他翻到“群衆意見征集與反饋滿意度”這一節。
他的閱讀速度明顯慢了下來。
指尖劃過那新增的“數據來源與樣本說明”，目光在那份量化了的問題清單和原始意見摘錄上停留了許久。
他的眼神銳利，迅速捕捉到了水木苑等幾個小區高滿意度數據與旁邊列出的具體問題之間的巨大反差。
那份冷靜客觀的“情況綜述”和那兩條直指要害的建議，更是讓他微微挑了一下眉。
這份材料，沒有華麗的辭藻，沒有邀功的浮誇，甚至帶着點“捅破窗戶紙”的風險，但它扎實、清晰、透徹，像一杯濾掉了所有雜質的清水，一眼就能看到底，讓人清楚地知道問題在哪，難點在哪，下一步該怎麼走。
這在他今天看到的衆多依舊試圖含糊其辭、蒙混過關的內容中，顯得格外突出，甚至有些“另類”。
他翻回扉頁，看了一眼這一部分的負責人名字——林薇與。
他記得這個名字，也記得那個人。那個在電梯裏說要去相親、在會議室角落裏安靜記錄的年輕女孩。
周既明沒有說話，辦公室裏靜得只剩下他偶爾翻動紙頁的聲音。
他拿起紅筆，在這一部分的頁面空白處，用力地畫了一個小小的星號。
隨後，他繼續審閱後面的內容，速度又快了起來。
最終，他在整個報告的審閱單上籤下了“原則同意”幾個字，筆鋒略顯凌厲，但總算是通過了。
當這份終於獲得“通行證”的報告被帶回綜合一處時，整個科室的人都鬆了一口氣，仿佛打了一場艱難的勝仗。
陳主任特意看了一眼林薇與，眼神裏明顯多了些東西。
沒有人得到直接的表揚，周既明甚至沒有再提起報告中的一個字。
但在他心裏，那個叫“林薇與”的名字，已經從一個模糊的印象，變成了一個帶着具體標籤的符號：認真、細致、有想法、敢於觸碰真實問題。
這是他來到括州後，第一次清晰地感受到手下這支隊伍裏，或許並不全是庸碌之輩。
他一貫信奉“用人唯才”，而敏銳地發現並默許這種“才”的嶄露頭角，正是他作爲領導者的職責和本能。
這份材料的通過，對於大多數人而言只是一次壓力的釋放，但對於林薇與而言，卻是一顆種子，悄然埋在了那位嚴苛挑剔的領導心中，靜待破土而出的時機。
